Quels sont les nouveaux avantages du Plan Epargne Retraite (PER) ?

Depuis la loi PACTE, le PERCO est devenu le PER Collectif et l’Article 83 est devenu le PER Obligatoire offrant de nouveaux avantages aux épargnants et surtout la possibilité de convertir leurs anciens plans d’épargne retraite en nouveaux plans d’épargne retraite grâce à des transferts.

Ce qui change entre le PERCO et le PER Collectif :

1️⃣ La possibilité de réaliser des versements volontaires déductibles.

2️⃣ La possibilité de transférer et de rassembler ses anciens Plan d’Epargne Retraite ouverts dans ses anciennes entreprises ou à titre individuel.

Ce qui change entre l’Article 83 et le PER Obligatoire :

1️⃣ La possibilité de verser son épargne salariale (sous conditions).

2️⃣ La possibilité de transférer et de rassembler ses anciens Plan d’Epargne Retraite ouverts dans ses anciennes entreprises ou à titre individuel.

3️⃣ La possibilité de percevoir son épargne sous forme de capital une fois à la retraite (sauf pour les sommes issues des cotisations obligatoires dans le cas d'une rente annuelle supérieure à 1200 €).

4️⃣ La possibilité de débloquer son épargne pour l’achat de sa résidence principale (sauf pour les sommes issues de cotisations obligatoires).