Les frais appliqués :

Les frais courants : Ces frais sont liés à la gestion de votre épargne, au fonctionnement des sociétés de gestion et intègrent également les frais perçus directement par Epsor (💡nous sommes les seuls à les afficher). Ces frais seront déduits de la performance affichée par votre épargne et sont visibles dans le “détail” du fonds, accessible depuis l'onglet "gamme de fonds".

Les frais qui peuvent être appliqués :

Les frais d'entrée sur les fonds : les frais liés à l’investissement de vos primes, abondement, jours de congé monétisés ou versements volontaires sur les supports de placement (selon les conditions prévues dans l'accord d'entreprise).
Les frais de tenue de compte : les frais sont à la charge de votre entreprise tant que vous êtes salarié, le jour où vous quittez l’entreprise ils seront à votre charge (30€/an que vous ayez un ou plusieurs plans d'épargne).
À noter : si vous êtes sorti.e de votre entreprise, quelle que soit la date à laquelle vous avez quitté votre entreprise, les frais appliqués sont annuels et ne sont pas appliqués au prorata.
Les frais de transfert à l’entrée : Epsor ne prélève aucuns frais lorsque votre épargne arrive chez nous, en revanche il est possible que votre ancien gestionnaire prélève des frais de sortie (en particulier pour des transferts individuels). Ils sont fixés et prélevés par l'ancien gestionnaire pour effectuer les démarches liées au transfert.

Quels sont les frais appliqués sur mes plans ?