Placer mes jours de repos non pris (CET ou passerelle temps)

Vous pouvez transférer jusqu'à 10 jours de repos non pris par an (jours de congé annuels, RTT, jours de congé conventionnels...) sur vos plans d’épargne entreprise, il est néanmoins plus avantageux de le faire sur votre PER Collectif ou votre PER Obligatoire pour bénéficier d’avantages fiscaux. Cela peut se faire via votre Compte Epargne Temps (CET) ou une passerelle temps.

⚠️Conditions particulières :

Le plafond annuel de 10 jours prend en compte l'ensemble des jours de repos (CET ou non) versés dans vos plans d'épargne retraite.
Concernant les jours de congé annuel, sont transférables uniquement ceux acquis à compter de la 5ème semaine (soit tous les jours à compter du 24ème).
Il n’y a pas de limite de jours pour le PEE/PEI (sauf conditions prévues par l’entreprise) mais vous ne bénéficierez pas d'exonérations sur ce plan d’épargne.
La limite du PER Collectif ou du PER Obligatoire est valable si vous souhaitez bénéficier d’une réduction fiscale, les jours versés au-delà de cette limite ne bénéficieront d'aucune exonération. L'entreprise peut également fixer une limite de jours transférables.
L'entreprise ne peut pas abonder vos versements sur le PER Obligatoire.