Les sommes versées dans le cadre du salaire supportent des cotisations sociales et l’impôt sur le revenu. À l'inverse, vos jours de repos placés sur votre PER Collectif/Obligatoire :
bénéficient d'un exonération partielle de cotisations sociales
échappent à l’impôt sur le revenu à l'entrée et à la sortie ! (placement et retrait de cet argent de votre PER Collectif)