Définition de l'épargne salariale et retraite

L’épargne salariale et retraite sont des dispositifs mis en place par votre employeur pour vous permettre de vous constituer une épargne supplémentaire. C’est un véritable coup de pouce pour financer vos projets de vie, vous constituer une épargne de précaution ou un complément de revenu disponible à la retraite.

Votre entreprise peut mettre en place un PEE/PEI (épargne bloquée 5 ans), un PER Collectif et/ou PER Obligatoire (épargne bloquée jusqu'à votre retraite).

• Vous pourrez pour chacun des plans bénéficier de conditions fiscales et sociales avantageuses.
• C'est également un excellent moyen de faire "travailler" votre épargne en investissant sur des supports de placement dynamiques.