Comment épargner sur son PEI/PEE ?

1️⃣ À tout moment grâce à des versements volontaires réalisés ponctuellement ou régulièrement sur votre plan d’épargne ou la monétisation de jours de repos non pris. C’est aussi l’occasion de profiter de l’éventuel mécanisme d’abondement offert par votre entreprise.

2️⃣ À l’occasion du versement de vos primes de participation et ou d’intéressement.

Combien peut-on épargner sur son PEI/PEE ?

Il n’y a que les sommes issues des versements volontaires et des jours de congé non pris (via un CET ou non) qui sont plafonnées à :

• 25 % de la rémunération brute perçue au cours de l’année pour un salarié.
• 25 % du revenu professionnel imposé à l’impôt sur le revenu de l’année précédente pour un Travailleur Non Salarié (TNS).
• 25 % du montant du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale pour les conjoints collaborateurs ou associés de chef d’entreprise.